Ondersteuning voor vaklieden in de techniek

Human Capital Agenda van provincie Flevoland: Interesse wekken in de techniek

Provincie Flevoland zet vaart achter Human Capital Agenda

Vooralsnog lijkt het dat binnen de technische arbeidsmarkt de gevolgen van de economische ontwikkelingen veroorzaakt door de coronacrisis beperkt blijven. “Sommige bedrijven gaan de komende tijd juist groeien als gevolg van nieuwe kansen en gewijzigde omstandigheden.”, zegt Jan-Nico Appelman. “Er wordt op termijn hoe dan ook weer voldoende personeel gevraagd in de techniek.”

De verwachting is dat de technische sector, ondanks een waarschijnlijke coronadip, een groeibranche blijft. Onder druk van de coronacrisis is de economische situatie in met name de sectoren detailhandel en horeca echter drastisch gewijzigd en doemen er reorganisaties en faillissementen op. Appelman: “Om die reden investeren wij met de provinciebrede Human Capital Agenda in de (zij)instroom, vanuit de krimpsectoren horeca en detailhandel naar de groeisectoren. We willen de interesse aanwakkeren om te gaan werken in de techniek. Deze aanpak is eveneens van groot belang voor het realiseren van nieuwe instroom van vakmensen die nodig zijn voor de energietransitie en verduurzamingsagenda in de regio.”

Mensen van werk naar werk helpen

Dit jaar komen er in Nederland 35 regionale mobiliteitsteams. Ook in Flevoland wordt zo’n team samengesteld. “Het Flevolandse mobiliteitsteam biedt begeleiding en advies bij de zoektocht naar kansrijk werk voor mensen die getroffen worden door de coronacrisis.”, zegt Froukje de Jonge, wethouder van Almere en voorzitter van het RWF. “Om te voorkomen dat deze mensen in een uitkering terechtkomen, worden zij duurzaam van werk naar werk geholpen zo nodig met bij- of omscholing. In onze schakelteams voor de techniek, de logistiek en de zorg vindt de bundeling plaats van de werkgeversdienstverlening van gemeenten en UWV en het brede en kwalitatief goede scholingsaanbod van de ROC’s. Dat vormt een krachtig uitvoeringsplatform niet alleen voor mensen die hun baan dreigen te verliezen maar ook voor zelfstandig ondernemers die zich wegens de impact van corona oriënteren op een nieuwe toekomst.”

Techniek voor iedereen

Ook het ROC van Flevoland investeert flink in de innovatie van onderwijs en het verbeteren van de aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs. Machteld Greiner, manager van de Techniek en Technologie-opleidingen bij MBO College Almere: “We zijn heel blij en trots dat we in dit schakelteam zo’n proactieve rol kunnen nemen. We zijn snel samen tot een mooi programma gekomen dat ook goed toepasbaar is in de zorg en de logistiek. De eerste deelnemers waren heel enthousiast over het oriëntatieprogramma #techniekvooriedereen en zien we hopelijk terug voor een vervolgtraject. En dat doen we ook met andere projecten: het ICT Fieldlab in opstartfase waarin vraag, aanbod en scholing worden samengebracht, is daar een goed voorbeeld van en het Digilab waarin het MKB wordt ondersteund bij het benutten van ICT-mogelijkheden.”

Foto: Steijger Comm
Bijschrift: Vlnr Froukje de Jonge (wethouder Almere/Voorzitter RWF); Machteld Greiner (Manager Techniek en Technologie MBO College Almere) en Jan-Nico Appelman (gedeputeerde Flevoland).